Sağlık Nedeniyle Erken Emeklilik -1-

Türkiye’nin sosyal güvenlik mevzuatında sağlık nedenleriyle emeklilik aşağıdaki üç başlık altında toplanabilir;

1-Sigortalının kendisinin “sakatlık derecesi” veya “çalışma gücü kaybı oranı”na göre daha az prim günüyle erken emekli olması.
2-Sigortalının bakıma muhtaç bir çocuğa bakmasından dolayı erken emekli olması.
3-Sigortalının kendisinin çalışma hayatına başladıktan sonra hastalık, kaza veya meslek hastalığından dolayı çalışma gücünün en az % 60’ını kaybetmesi durumunda malulen emekli olması.

01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun öncesinde 506 sayılı Kanun ile sakatlık derecesine göre SSK sigortalılarına daha erken olma imkanı tanınırken 5510 sayılı Kanun ile bu hak tüm statülerdeki sigortalılara tanınmıştır.

506 sayılı Kanun’da sağlık nedeniyle erken emeklilik hakkı verilenler için “sakatlık derecesi” kriteri kullanılırken 5510 sayılı Kanun’da “çalışma gücü kaybı oranı” kavramı tercih edilmiştir.

506 sayılı Kanun’a göre 06.08.2003 öncesinde sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlananlar en az 15 yıldan beri sigortalı olmak ve en az 3600 gün ile yaş şartı olmaksızın engelli aylığı bağlanabilmekteydi.

506 sayılı Kanun’da yapılan değişiklik ile sakatlık derecesi ne olursa olsun vergi indiriminden yararlanıp 06.08.2003’te 12 yıl ve daha fazla sigortalılık süresi bulunanlar ile (%80 ve üzeri) I. derece sakatlık raporu olanlar eskiden olduğu gibi en az 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün ile engelli aylığı bağlanmaya devam edilmektedir. Ancak 01.10.2008 tarihinden önce sigortalı olup 06.08.2003’te sigortalılık süresi 12 yıldan az olanlardan % 40-79 arası (II. ve III. Derece) sakatlık raporu olanlar kademeli olarak artan (15 yıl sigortalılık/3600 gün ile 20 yıl sigortalılık/4400 gün) sigortalılık süresi ve prim günü ile emekli olabilmektedirler.

İlk defa 01.10.2008 tarihinden sonra sigortalı olan engelliler ise ilk işe başlama tarihi ve çalışma gücü kaybı oranına göre 15 yıl sigortalılık/3700 gün ile 18 yıl sigortalılık/4680 gün) sigortalılık süresi ve prim günü ile emekli olabilmektedirler.

Gerek 506 ve gerekse 5510 sayılı kanunda sakatlık veya çalışma gücü kaybından dolayı daha az sigortalılık süresi ve prim günüyle erken emekli olanlar için ayrıca yaş şartı bulunmamaktadır.
banner4
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.