Yönetim ve organizasyon alanında uzmanlaşmış, uluslararası akademik çevrelerde tanınan bir araştırmacı, akademisyen ve eğitmendir.
Dijital dönüşüm, insan kaynakları yönetimi, iş-yaşam dengesi ve kurumsal eşitlik gibi alanlardaki çalışmalarıyla hem akademiye, hem de toplumun gelişimine katkı sunmaktadır.
Türkiye’den Birleşik Krallık’a uzanan akademik yolculuğu, çok yönlü birikimi ve araştırma disipliniyle şekillenmiştir.
Erhan Aydın, Ağrı’da doğmuş ve çocukluk ile gençlik yıllarını Türkiye’nin farklı coğrafyalarında, özellikle Ordu’nun Çatalpınar ilçesi, Ağrı’nın Tutak ilçesi, Kahramanmaraş’ın Andırın ilçesi ve Manisa’nın Saruhanlı ilçesi gibi yerleşim yerlerinde geçirdi.
Bu çeşitlilik, ona erken yaşlardan itibaren farklı kültürleri gözlemleme, insan ilişkilerini çok boyutlu okuma ve toplumsal yapıları yerinden kavrama becerisi kazandırdı.
Eğitimleri
Dokuz Eylül Üniversitesi İngilizce İşletme, İngilizce Uluslararası İlişkiler (Çift Anadal) ve Anadolu Üniversitesi Kamu Yönetimi bölümleri mezunu.
Dokuz Eylül Üniversitesi’nde İngilizce İşletme yüksek lisans eğitimini tamamladı.
2013–2017 yılları arasında “Brunel University London”da yönetim çalışmaları alanında doktora derecesini aldı.
Araştırma konuları arasında;
İnsan kaynakları yönetimi,
Dijital dönüşüm,
Kurumsal yapılanma,
Eşitlik politikaları ve çalışma hayatının geleceği yer almaktadır.
İş Hayatı
Akademik kariyerine Türkiye’de başlayan Dr. Aydın, öğretim üyeliği, bölüm yöneticiliği, kalite koordinatörlüğü ve yüksek lisans program direktörlüğü gibi görevlerde bulundu.
2016–2017 yıllarında “Oxford Üniversitesi Saïd Business School”da misafir araştırmacı olarak yer aldı.
2022 yılında “Queen Mary University of London”da doktora sonrası araştırmalar yürüttü.
“Liverpool John Moores University”de kıdemli öğretim üyesi olarak üniversitenin akademik araştırmalarında yer aldı.
Fransa’da yer alan “IPAG Business School Paris”te Araştırma Üyesi olarak araştırma iş birlikleri yürüttü.
Yayınları
Financial Times 50 ve Chartered Association of Business Schools listelerinde yer alan Human Resource Management Journal ve Information Systems Frontiers gibi uluslararası saygın dergilerde yayınlandı.
Sivil Toplum Çalışmaları
Doç. Dr. Aydın, Türkiye’nin en büyük sivil toplum kuruluşlarından biri olan Yönetim Akademisi Derneği’nin Eşitlik, Farklılık ve Kapsayıcılık Özel İlgi Grubu’nda “Alan Lideri” olarak görev yapmakta olup, bu rolüyle, Türkiye’de yönetim alanındaki akademik çalışmaların gelişimine ve uluslararasılaşmasına doğrudan katkı sunmaktadır.
Ayrıca, Avrupa Birliği, TÜBİTAK ve çeşitli üniversiteler tarafından desteklenen birçok projede yürütücü ve araştırmacı olarak aktif görev alan Aydın, bunlara ek olarak, “Malton London Academy” bünyesindeki “Current Issues in Business and Economic Studies” (CIBES) Araştırma Merkezi'nde merkez başkanı olarak görev yapmakta; uluslararası akademisyenler ve uygulayıcılara yönelik çeşitli bilimsel ve uygulamalı faaliyetlere öncülük etmektedir.
İngiltere’ye ne zaman geldi?
İlk kez 2013 yılında doktora eğitimi için İngiltere’ye gitti.
2017’de Türkiye’ye dönerek akademik çalışmalarını sürdürdü.
2022 yılında, “Queen Mary University of London”da yürüttüğü doktora sonrası araştırma projesi kapsamında yeniden İngiltere’ye taşındı ve o tarihten bu yana akademik faaliyetlerine İngiltere merkezli olarak devam etmektedir.
Türk toplumuna ve gençlere tavsiyeleri
“Türkiye’ye yerleşmiş ‘hayır kültürü’, çoğu zaman çalışkan ve üretken bireylerin önünü kesen görünmez bir duvar gibidir.”
Çözüm üretmek yerine “olmaz” demeyi tercih eden, alternatif sunmak yerine engel koyan bir anlayış, Türkiye’de birçok alana yerleşmiş durumda. Bu tür yaklaşımlar, çoğu zaman bilinçsizlikten ya da bilgisizlikten kaynaklanır; ancak sonuçları, çalışkan ve üretken bireylerin önünü keser.
Ama siz, bu kültürün sizi sınırlamasına izin vermeyin. “Hayır” yanıtı aldığınızda, bunu bir son değil, kendi yolunuzu inşa etmeniz için bir işaret olarak görün.
Çalışmaya, üretmeye ve sabretmeye devam edin.
Bir gün emekleriniz sizi sıçrama noktasına taşıdığında; içinizde büyüttüğünüz mücadele sizi görünür, güçlü ve ilham verici kılacaktır. Ve işte o zaman, siz de yol açın. Hayır demek kolaydır; zor olan çözüm bulmaktır. Siz çözüm üretenlerden olun. Işık olun. Çünkü ancak birbirimizin ışığıyla aydınlanabiliriz.